人才招聘
區域主管
崗位職責
執行公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;協(xié)助完成區域拓展戰略及體系建設,區域業(yè)務(wù)管理、服務(wù)管理體系建設;完成從市場(chǎng)調研、專(zhuān)業(yè)組合、拓展區域選擇到項目全過(guò)程的工作;完成招投標服務(wù)全過(guò)程管理、區域風(fēng)險管理以及區域運營(yíng)協(xié)調工作。
任職要求
1、具備一定的市場(chǎng)拓展思路、市場(chǎng)及項目分析能力
2、具備一定的團隊培訓及管理能力
3、掌握公司戰略,掌握公司各部門(mén)職能、本部門(mén)重點(diǎn)工作及小組年度重點(diǎn)工作、各項工作目標
4、掌握團隊及業(yè)績(jì)項目指標要求
5、掌握風(fēng)險項目類(lèi)別、常見(jiàn)風(fēng)險源,及對應管控措施
6、掌握區域分院及合作團隊綜合情況
7、掌握區域市場(chǎng)同行業(yè)、上下游企業(yè)、政策、甲方單位及對應資源關(guān)系、業(yè)務(wù)流程等
8、掌握招投標流程、招投標文件審定、公司各板塊優(yōu)勢,并能夠進(jìn)行專(zhuān)題培訓
9、熟練掌握辦公軟件:如Word、Excel、PS、單位辦公軟件(OA、項目管理軟件、商務(wù)通、商動(dòng)能)。
10、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織及執行能力。