摘要：市政工程由于具有一定的專(zhuān)業(yè)性及涉及面較為廣泛，容易引起一系列質(zhì)量問(wèn)題。因此，可以通過(guò)監理人員的介入，對市政工程項目實(shí)施過(guò)程進(jìn)行嚴格的監督，才能有效杜絕這些質(zhì)量事故的發(fā)生。本文首先對市政工程監理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，其次提出了相應對策，以便為相關(guān)建筑施工企業(yè)提供科學(xué)合理的參考依據。

關(guān)鍵詞：市政工程；監理；對策

1引言

市政工程監理工作涉及各種專(zhuān)業(yè)知識，監督人員自身綜合素質(zhì)在監督工作中的重要性不言而喻。只有確保監管人員的高質(zhì)量，高素質(zhì)，進(jìn)而才能實(shí)現項目的既定目標，最終為市政工程相關(guān)質(zhì)量提供基礎。監督人員應該通過(guò)對項目實(shí)施節點(diǎn)的合理控制，才能使市政工程的整體質(zhì)量得到保證。當前城市化進(jìn)程的加快，導致了市政工程的數量得到了顯著(zhù)擴增，這便使得監理作用更為重要，同時(shí)，人們對市政工程質(zhì)量的廣泛重視也對監理工作提出了更高的標準。然而當前的政策環(huán)境及市場(chǎng)經(jīng)濟下，建筑項目監理工作的開(kāi)展往往存在許多不同點(diǎn)和難點(diǎn)，其對確保項目質(zhì)量及全面推進(jìn)市政工程建設具有重要意義。

2市政工程監理中存在的問(wèn)題

當前隨著(zhù)建筑業(yè)的火熱程度逐漸增加，相關(guān)從事監理行業(yè)人員的整體素質(zhì)不高，他們的職業(yè)素養普遍不高。由于相關(guān)從業(yè)人員主要為農民工等教育弱勢群體，導致他們的專(zhuān)業(yè)水平、現場(chǎng)操作能力、綜合素質(zhì)較為低下，進(jìn)而直接影響現場(chǎng)施工項目的成本、進(jìn)度與質(zhì)量。同樣，市政工程所牽涉的自專(zhuān)業(yè)較為繁多，如道路施工、橋梁施工、管道安裝等，且每一個(gè)專(zhuān)業(yè)并不是相互獨立，而是相互銜接的，任何一個(gè)環(huán)節的問(wèn)題都會(huì )對接下來(lái)的施工造成極其惡劣的影響。因此，為了顯著(zhù)提高市政工程監理的作用，有必要確保他們的從業(yè)人員具有豐富的專(zhuān)業(yè)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、高度的職業(yè)道德。只有這樣，他們才能充分利用自己的專(zhuān)業(yè)知識，盡職盡責地履行監督任務(wù)。但是，目前我國市政工程建設中大多監理工作者的整體素質(zhì)不符合實(shí)際需要。這限制了監督職能的充分發(fā)揮，最終難以為優(yōu)化市政工程建設的質(zhì)量提供保障。同樣，監理與建設方缺乏統一也是當前監理過(guò)程中普遍存在的問(wèn)題。在市政工程施工過(guò)程中，施工單位注重工程進(jìn)度，忽視了施工質(zhì)量，這違反了施工單位的管理目標；而建立代表了甲方的利益，需要保證相關(guān)工程質(zhì)量。在這種矛盾的背景下，即使監管人員在監管活動(dòng)中發(fā)現施工質(zhì)量問(wèn)題，也往往難以引起施工單位的注意[1]。這將在市政工程建設中造成大量質(zhì)量危害；缺乏必要的合同管理也會(huì )對整個(gè)監督工作產(chǎn)生影響，這會(huì )引起許多方面的干擾，導致無(wú)法嚴格履行監管者的職責。在這種情況下，市政監理人員的日常工作缺乏工程合同的指導，繼而導致許多合同條款沒(méi)有到位，同樣，市政項目需要支付的監理費往往拖欠，這使得監理人員的積極性很難被激發(fā)，使得市政工程施工合同的規定不能以高質(zhì)量實(shí)施；監理制度難以有效實(shí)施也是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，企業(yè)需要建立合理健全的監理體系，為日常工作的規范化提供依據和指導。然而，實(shí)際上，即使發(fā)現雖然大多數監理公司都有監管制度，但在實(shí)際建設過(guò)程中，仍然存在問(wèn)題發(fā)生后無(wú)法解決的情況。這使得難以及時(shí)有效地解決問(wèn)題，從而減緩了市政項目的建設進(jìn)度。另一方面，目前的市場(chǎng)仍然存在很大程度的非標準化，供需問(wèn)題非常嚴重，許多工作由上級處理，導致對質(zhì)量監理的執行相對分散，給項目的質(zhì)量留下了很多隱患。

3市政工程監理優(yōu)化措施

建筑公司需要注意監理人員的自身素質(zhì)，應明確員工素質(zhì)與市政工程監理效果的比例關(guān)系是呈現正相關(guān)的。建筑施工企業(yè)可以為監理主管提供培訓機會(huì )，以提高他們的能力和質(zhì)量；建筑企業(yè)可以在客觀(guān)理解在職監理人員綜合素質(zhì)的基礎上，定制培訓計劃，逐步提供培訓活動(dòng)，幫助他們不斷提高監督水平和專(zhuān)業(yè)水平；其次為在參與施工駐場(chǎng)前，總監理工程師有必要對相關(guān)駐場(chǎng)監理人員進(jìn)行法律法規的培訓，以便讓他們了解相關(guān)的施工限制；培養建立從事人員的協(xié)調和溝通技巧，使他們能用正確的語(yǔ)言表達建筑問(wèn)題，并以合理的手段向施工單位反饋，使他們能夠更好地接受并積極配合整改；提高監理人員福利待遇[2]。良好的福利是吸引人才的有效手段，也是激發(fā)和保持工作熱情和自學(xué)意識的核心途徑，只有確保提升收入水平和監理者的待遇，才能增強他們的歸屬感，使他們能夠盡力做好自己的工作。建筑施工企業(yè)需要加強項目各方的協(xié)調，讓他們從長(cháng)遠角度全面分析建設項目安全，使用價(jià)值和建設效果對自身品牌建設和市場(chǎng)競爭力的影響，明確提高建筑質(zhì)量不僅可以使社會(huì )效益得到顯著(zhù)提高，還可以促進(jìn)早期實(shí)現自身品牌建設目標[3]。只有這樣，施工單位才能積極改變施工重點(diǎn)，在追求更快施工期的同時(shí)積極提高施工質(zhì)量，積極配合監理人員開(kāi)展工作。另一方面，監理人員還應該深入研究市政工程的特點(diǎn)、建設標準、施工進(jìn)度等，同時(shí)預測施工過(guò)程中容易發(fā)生的施工質(zhì)量問(wèn)題，并向施工單位、業(yè)主和其他參與者報告這些可能出現的問(wèn)題。多方合作協(xié)調，制訂合理的施工管理措施和方法，使施工質(zhì)量符合相關(guān)施工標準，施工活動(dòng)也可按合同期限進(jìn)行，以便最終可以成功實(shí)現建設目標。

4總結

建筑施工企業(yè)只有在充分了解監理作用，提升對監理的意識基礎上，才能優(yōu)化市政工程建設的質(zhì)量。同樣，監理人員需要提升自身的綜合素質(zhì)，嚴格按照貴發(fā)行事，才能保證整個(gè)建筑行業(yè)的健康，促進(jìn)建筑企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。

參考文獻：

[1]盧毅.淺談房屋建筑工程監理現場(chǎng)質(zhì)量管理[J].江西建材,2014(10):280-281.

[2]李健.建筑工程監理質(zhì)量控制手段與方法[J].科技風(fēng),2014(19):162.

[3]高顯倉.加強建筑工程監理,提高建筑工程質(zhì)量[J].科技信息:科學(xué)教研,2008(15):99.